Netzwerk
Partner & Kooperationen.
Nicht jede Frage beantworten wir allein. Deshalb arbeiten wir mit Partnern zusammen, die unseren evidenzbasierten Ansatz teilen.
Unsere Partner.
-
ENDERA-Gruppe.
Die ENDERA-Gruppe bietet umfassende Unterstützung bei der Transformation Ihrer Gesundheitseinrichtung in den Bereichen Zentralisierung, Ambulantisierung, Digitalisierung, Restrukturierung und HR.
Dank unserer Expertise begleiten wir unsere Kund*innen von der Strategie bis zur Baurealisierung.
endera-gruppe.de -
Leadership Consulting Group AG.
Das Angebot und die Expertise der Leadership Consulting Group AG liegen in der Organisationsberatung, dem Training von Führungskräften und der Umsetzung kollaborativer und partizipativer Interventionen – mit dem Ziel, wirkungsvolle Transformationen in Organisationen zu ermöglichen. Anstelle vorgefertigter Konzepte entwickelt die LCG gemeinsam mit den Klient*innen system- und kontextbezogene Lösungen. Diese orientieren sich am Markt, an den Kundenbedürfnissen und integrieren das vorhandene Wissen innerhalb der Organisation sowie ihres Umfelds.
leadership-consulting-group.com -
am4change GmbH.
am4change GmbH unter der Leitung von Andreas Moser hat in den letzten Jahren verschiedene komplexe Transformationsprozesse gestaltet und erfolgreich orchestriert sowie moderiert. am4change GmbH unterstützt Organisationen bei strategischen Transformationen zur Gestaltung der unternehmerischen Zukunft mittels Workshop- und Großgruppenmoderationen.
am4change.ch -
Team van der Upwich.
Team van der Upwich hat neben der klassischen Beratung bei Veränderungsprozessen seine Kernkompetenzen in Führungskräfteentwicklung, auch mit Fokus auf „junge“ Führungskräfte, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen. Neben klassischem Coaching arbeiten wir mit Trainingsmethoden, die dem realen Führungsalltag möglichst nahekommen. Eine weitere Kernkompetenz ist die Entwicklung und Begleitung von Leitbildprozessen. Durch Herstellung einer breiten Beteiligung im Open-Space-Verfahren erreichen wir eine überdurchschnittliche Zustimmung zum Prozess und verhindern gleichzeitig endlose und häufig kontraproduktive Sitzungen.
teamvanderupwich.de
Lernen wir uns kennen.
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Leadership Consulting Group AG.
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Team van der Upwich.
Team van der Upwich hat neben der klassischen Beratung bei Veränderungsprozessen seine Kernkompetenzen in Führungskräfteentwicklung, auch mit Fokus auf „junge“ Führungskräfte, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen. Neben klassischem Coaching arbeiten wir mit Trainingsmethoden, die dem realen Führungsalltag möglichst nahekommen. Eine weitere Kernkompetenz ist die Entwicklung und Begleitung von Leitbildprozessen. Durch Herstellung einer breiten Beteiligung im Open-Space-Verfahren erreichen wir eine überdurchschnittliche Zustimmung zum Prozess und verhindern gleichzeitig endlose und häufig kontraproduktive Sitzungen.
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