Publikationen

2010

Kruse, P., Jorissen, J., Hallay, H., D. 2010: Kulturvergleichende Marktforschung als Basis internationaler Positionierung am Beispiel Volkswagen. In: Henning Meyer (Hrsg.): Marken-Management 2010-2011, S. 101-121, ISBN: 978-3-86641-214-9

2009

Kruse, P., D. 2009: Rechts, Links, Mitte - Raus! Vom politischen Wagnis der Partizipation. In: Hendrik Heuermann/Ulrike Reinhard (Hrsg.): Reboot_D Digitale Demokratie - Alles auf Anfang, S. 46-59

Kruse, P., D. 2009: Die Neue Dimension des Wandels. In: Haufe Verlag – Schmidt / Gleich / Richter (Hrsg.): Gestaltungsfeld Arbeit und Innovation – Perspektiven und Best Practices aus dem Bereich Personal und Organisation, S. 81-105

Kruse, P., D. 2009: Der letzte Tanz ums Goldene Kalb. In: Süddeutscher Verlag GmbH (Hg.): Süddeutsche Zeitung Nr. 124 (Dienstag, 2. Juni 2009), München : Süddeutscher Verlag GmbH, S. 33.

Kruse, P., CH. 2009: Ein Kultobjekt wird abgewrackt. In: Gottlieb Duttweiler Institute (Hg.): GDI Impuls 1-2009, Rüschlikon/Zurich: GDI Gottlieb Duttweiler Institute, S. 12–19, ISSN 1422-0-482.

2008

Stadler, M., Kruse, P., Strüber, D.: Struktur und Bedeutung in kognitiven Systemen. In: Metz-Göckel. H. (Hrsg.) 2008: Gestalttheorie aktuell, Band 1. Wien: Krammer, 71-96.

2007

Kruse, P., Dittler, A. & Schomburg, F. (²2007). nextexpertizer und nextcoach: Kompetenzmessung aus der Sicht der Theorie kognitiver Selbstorganisation. In Erpenbeck, John/Rosenstiel, Lutz von (Eds.): Handbuch Kompetenzmessung, 515-543. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Kruse, P. (2007): Management und Kommunikation im Wandel – Aspekte einer Professionalisierung zweiter Ordnung. In Dörfel, L. (Hrsg.): Interne Kommunikation. Die Kraft entsteht im Maschinenraum. Berlin: scm

Kruse, P. (2007): nextexpertizer und nextmoderator: Mit kollektiver Intelligenz Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten. In Rank, S. & Scheinpflug, R. (Hrsg.): Change Management in der Praxis. Berlin: Erich Schmidt Verlag

Kruse, P. (2007): Management des Wandels – Veränderung durch Vernetzung. In: Kölking, H. (Hrsg.): DRG und Strukturwandel in der Gesundheitswirtschaft. Stuttgart: Kohlhammer, 195-223.

Kruse, P. (2007): Trends erkennen – Multiperspektiven-Studie zeigt neue Wege.
Research&Results 3-2007, 36-38.

2006

Kruse, P. (2006): Alte Muster aufbrechen. Trendletter des Innovators Club des Deutschen Städte- und Gemeindebundes TIC 4/2006, 13.

Kruse, P. (2006): Die Schule ist das Herzstück. Die ZEIT, Sonderveröffentlichung der ThyssenKrupp AG, 13. Juli 2006, 4.

Kruse, P. (2006): Führen heißt vernetzen – Veränderungen erfolgreich gestalten. In Knoblauch, J. (Hrsg.): Unternehmer beraten Unternehmen. Offenbach: Gabal, 197-214.

Kruse, P. (2006): Gelobt sei, was Sinn macht. SG Sweets Global Network 7/2006, 30-33.

Kruse, P. (2006): Lerntrends in Deutschland – Was Experten prophezeien und fordern. Training aktuell 12/2006, 7.

Kruse, P. (2006): Management von Instabilität – Erfolgreich in intelligenten Netztwerken. In: Beitner, R. P. (Hrsg.): Personalmanagement in der Vertriebssparkasse. Stuttgart: Deutscher Sparkassenverlag, 107-123.

Kruse, P. (2006): Zu kurz gegriffen. harvard business manager 3/2006, 104-105.

2005

Kruse, P. (2005): Management von Instabilität. Insight 2/2005, 6-8.

Kruse, P. (2005): Navigation in der Unsicherheit. Erfolgreich in intelligenten Netzwerken. In: Focus Magazin Verlag/Unternehmen Erfolg (Hrsg.): Die Erfolgsmacher. Von den Besten profitieren, 132-157.

Kruse, P. (2005): Veränderungen erfolgreich gestalten. Der Mineralbrunnen 12/2005, 457-459.

Kruse, P. (2005): Weiche Faktoren werden zu harten Fakten. planung&analyse. Zeitschrift für Marktforschung und Marketing 3/2005, 19-23.

Kruse, P. (2005): Wir stehen vor einer emotionalen Währungsreform. Bremer Lehrerinnen- und Lehrerzeitung blz, 9/2007, 2.

Kruse, P. & Schomburg, F. (2005): Management von Instabilität, Komplexität und Dynamik. In: Bsirske, F./Endl, H.-L./Brandl, K.H. & Schröder, L.: Menschen machen Innovationen. Hamburg: VSA.

Stulgies, A. & Kruse, P. (2005): Der Management Campus als Netzwerk-Plattform. In: Schwuchow, K.& Gutmann, J. (Hrsg.): Jahrbuch Personalentwicklung 2005, 223-228. Neuwied: Luchterhand.

2004

Kruse, P. (2004). Aufbruch ins Unbekannte - die Instabilität managen. Coaching. Erfolgsideen für Mitarbeiterführung, - motivation & Selbstmanagement. 15. Juli 2004, S. 3, München: GWI Gesellschaft für Wirtschaftsinformation GmbH & Co. OHG.

Kruse, P. (2004). Gezielte Instabilität als Motor der Zukunftssicherung. absatzwirtschaft 3/2004, 34-38.

Kruse, P. (2004). Management im Wandel – Aspekte einer Professionalisierung 2. Ordnung. Personalführung 12/2004, 24-33.

Kruse, P. (2004). Navigation in der Unsicherheit. Wirtschaftspsychologie-aktuell 1/2004, 42-47.

Kruse, P. (2004). Netzwerkintelligenz – Komplexität und Dynamik meistern. In Frick, A. et al. (Hrsg.): Konferenz zur Zukunft im Projektmanagement. 26.-27. März 2004, 201-216. Nürnberg: GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.

Kruse, P. (2004). next practice. Erfolgreiches Management von Instabilität. Veränderung durch Vernetzung. Offenbach: GABAL.

Kruse, P. (2004). Veränderung durch Vernetzung. business bestseller, das wirtschaftsbuchmagazin. 1, 62-65. Innsbruck: business bestseller (europe) Verlags GmbH.

Kruse, P. (2004). Veränderung erfolgreich gestalten. Seminare 2004 – Das Jahrbuch der Management-Weiterbildung 2004, Jürgen Graf (Hrsg.), 15. völlig überarbeitete Ausgabe, 99-104. Bonn: Gerhard May Verlags GmbH.

Kruse, P. (2004). Vernetzung als Chance. Krankenhaus Umschau- Special 1/2004, 8-12.

Kruse, P. (2004). Das Unbewusste als Gegenstand strategischer Markenführung. Ertragsreserven aus Markenkapital, Markenverband (Hrsg.), 85-97, Wiesbaden.

Stadler, M. & Kruse, P. (2004). Appearance of structure and emergence of meaning in the visual system. Some problems in mind-brain- research. In Carsetti, A. (ed.): Seeing, Thinking and Knowing, 293-306. Dordrecht: Kluwer Academic Publishers.

2003

Kruse, P. (2003). Die Marke im Gehirn. GDI-impuls, 1.03, 50-59.

Kruse, P. (2003). Menschen sind Marken. politik&kommunikation, Ausgabe 07/Juni 2003, 22-24.

Kruse, P. (2003). Neue Besen kehren besser. Süddeutsche Zeitung/Frankfurter Rundschau, Stellenmarkt für Deutschland 10.5.2003, Sonderveröffentlichung der DGFP, Personalführung im Wandel.

Kruse, P. (2003). Veränderung erfolgreich gestalten. Onkologische Pharmazie, Nr. 2, Mai 2003, 1-8.

Kruse, P. (2003). Winds of Change – Kraft der Beharrung in Veränderung umleiten. HR Services, 4/2003 Juli, 10-13.

Kruse, P. & Schomburg, F. Die Intelligenz der Mitarbeiter nutzen, Personalwirtschaft, 10/2003, 52-57.

Kruse, P., Dittler, A. & Sass, U. (2003). Medikament – Marke – Emotion. Pharma Marketing Journal, 3, Juni/Juli 2003, 82-85.

2002

Kruse, P. (2002). Veränderung erfolgreich gestalten. Krankenhaus Umschau-Sonderheft 7/2002, Karriere im Krankenhaus, 2-6.