nextpractice - Erfolgreiches Management von Instabiliät
Veränderungen und Wandel stellen uns täglich vor neue Herausforderungen. Die natürliche Reaktion des Menschen auf Veränderungsprozesse jedoch ist Angst, weil das Bedürfnis nach Sicherheit generell stärker ausgeprägt ist als die Bereitschaft zu Anpassung und Fortschreiten. Beharrungstendenzen finden sich beim Individuum genauso wie in Organisationen und Unternehmen. Der Autor betont die Notwendigkeit, sich auf Veränderungsprozesse einzulassen oder diese selbst vorauszuahnen oder sogar zu kreieren, bevor die äußeren Umstände zum Handeln zwingen. Das Prinzip der Zukunft heißt nicht mehr "best practice", also Optimierung bewährter Abläufe, sondern "next practice", kontrollierter Prozessmusterwechsel und Anpassung an neue Erfordernisse.
