Bücher
Buchpublikationen mit Beiträgen von nextpractice-Autoren
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Der Netzerklärer
Dank kluger Analysen und griffiger Erkenntnis-Sätze war Peter Kruse im Jahr 2011 auf dem besten Weg, zu einem Vordenker und Evangelisten von Web-Wirtschaft und Netzt-Kultur zu werden. Ob der ehemalige Hirnforscher und gefragter Berater diesem »Ruf« annimmt, bleibt offen.
Walhalla Fachverlag, November 2011
ISBN: 978-3-8029-0412-7
Erst fragen, dann machen – Mit Marktwissen zum Erfolg digitaler Innovationen
Im vorliegenden Sammelband haben Experten aus dem Exzellenz Netzwerk IP ihr Wissen und ihre Erfahrungen aus der Praxis zusammengetragen. Sie berichten über die gesellschaftlichen und öko-
nomischen Herausforderungen digitaler Innovationen, betrachten neue Verfahren der Marktforschung
und geben mit aktuellen Praxisbeispielen einen vertiefenden Einblick in ausgewählte Bereiche eines kundenzentrierten Innovationsmanagements: Ein Plädoyer für eine professionelle Marktbearbeitung statt Goldgräbermentalität.
Prof. Peter Kruse lieferte zu diesem Buch den Beitrag:
„A Matter of Fact in a World of Values: In Netzwerken ist Erfolg eine Frage von sythematischer Emphatie.”
Vistas Verlag, März 2010
ISBN: 978-3-89158-515-3
Marken-Management 2010-2011 –
ist das Jahrbuch für Praktiker und Entscheider in Sachen Marke. Es fokussiert konsequent die Frage,
was den Unterschied in der Markenführung ausmacht: Welche Strategien und Instrumente erzeugen eine
überlegene Positionierung und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg?
Die 17 Originalbeiträge bieten Einblick in die Arbeit renommierter Markenprofis aus verschiedenen
Branchen und Fachrichtungen:
• aktuelle Fallstudien erfolgreicher Marken
• wirkungsvolle Management-Instrumente
• Theorien und Hintergründe
Ein Themenschwerpunkt in diesem Band ist der Aufbau und die Steuerung von Brand Communitys.
Prof. Peter Kruse, Jens Jorissen und Hendric Hallay lieferten zu diesem Buch den Beitrag: „Kulturvergleichende Marktforschung als
Basis internationaler Positionierung am Beispiel Volkswagen”.
Edition HORIZONT, Deutscher Fachverlag,
Januar 2010
Gestaltungsfeld Arbeit und Innovation - Perspektiven und Best Practices –
Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.
Prof. Peter Kruse lieferte zu diesem Buch den Beitrag: " Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung"
Erschienen im Haufe Verlag
November 2009
Reboot_D Digitale Demokratie - Alles auf Anfang –
Sie stehen sich gegenüber. Die Politiker und die Generation Internet.
Zwischen ihnen ein Fluss aus Vorurteilen, Missverständnissen und unbekannten Tools und Techniken.
Dabei könnten sie so viel voneinander lernen: Was die jungen Menschen bewegt, warum sie nicht politikverdrossen sind, wie sich Politik im Internet verändert, wie bekannte Politiker denken und wie sie das Web nutzen. Beide Gruppen könnten voneinander lernen, dass das andere Ufer gar nicht so anders ist. Das vorliegende Buch will zwischen der Internetgeneration und der Politik eine Brücke bauen. Viele Beiträge sind im Austausch zwischen den beiden Gruppen entstanden. Neben vielen politikbegeisterten Digital Natives haben namhafte (Netz-)Politiker wie Oswald Metzger, Thorsten Schäfer-Gümbel und Markus Beckedahl zum Gelingen des Buches beigetragen. Prof. Kruse nimmt mit gewohnt kritischer Stimme die Politik ins Visier und ein Blick ins Ausland zeigt wie in China (Isaac Mao) und USA (Tim O’Reilly,) mit diesem Thema umgegangen wird. Dieses Buch lädt die Politik in Deutschland zum gemeinsamen „Reboot“ ein
Erschienen bei der whois Verlags- & Vertriebsgesellschaft
November 2009
Top Career Guide Automotive 2007 –
Der Karriere- und Branchenführer für die Automobilindustrie
Unter dem Titel "Top-Talente sind die Erfolgsfaktoren jedes Unternehmens" diskutiert Herausgeber Wolfgang Eckelt mit Ralph Labonte, Arbeitsdirektor von ThyssenKrupp, und Peter Kruse von nextpractice über die Einstellungen junger Leute zu Technik, den Ruf des Ingenieursberufs und die Bedeutung des Faktors Nachhaltigkeit. Dem Gespräch liegt eine Studie zugrunde, die nextpractice im Auftrag von ThyssenKrupp im Vorfeld des IdeenParks 2006 durchgeführt hat.
Erschienen bei Eckelt Consultants Management- u. Personalberatung
Januar 2007
"Personalmanagement in der Vertriebssparkasse" - mit einem Beitrag von Prof. Peter Kruse zum Thema "Management von Instabilität – Erfolgreich in intelligenten Netzwerken".
In 18 Beiträgen aus Praxis, Wissenschaft und Beratung stellen die Autoren ein zeitgemäßes Human Resource Management sehr anwendungsorientiert dar. Neben generellen Perspektiven eines professionellen Personalmanagements werden Kulturveränderung und Personalstrukturwandel, Kapazitätsmanagement, Kostenaspekte, Motivationsfragen sowie Personalentwicklungsarbeit und Führungsthemen behandelt.
2. aktualisierte Auflage. Herausgegeben von Ralf Peter Beitner.
Erschienen im Deutschen Sparkassenverlag
Herbst 2006
"Unternehmer beraten Unternehmen – So machen die besten Companys Ihr Unternehmen fit"
"Normalerweise sind es Berater, die andere Unternehmen beraten. Der neue Trend jedoch heißt: ‚Unternehmer beraten Unternehmer’. Wo liegt der Unterschied? Viele Berater erzählen von Dingen, die sie nie gemacht haben, malen schöne Bilder und gehen dann wieder. Anders die ‚Unternehmer-Berater’ in diesem Buch. Sie sind nicht nur Kapitäne ihres eigenen Schiffs, sondern auch bereit, ihr Know-how weiterzugeben."
Mit einem Beitrag von Prof. Peter Kruse unter dem Titel "Führen heißt vernetzen – Veränderungen erfolgreich gestalten".
Herausgegeben von Prof. Jörg Knoblauch.
Erschienen im Gabal-Verlag
März 2006
Top Career Guide Automotive 2006 –
Der Karriere- und Branchenführer für die Automobilindustrie
Nach der überaus positiven Resonanz auf den 2005 erstmalig erschienenen Top Career Guide Automotive konnte Herausgeber Wolfgang K. Eckelt auch 2006 wieder hochkarätige Experten aus der Automobilbranche und Managementberatung als Autoren gewinnen, unter ihnen Prof. Dr. Willi Diez, Prof. Peter Pfeifer und Dr. Bernhard Ebel. Prof. Dr. Peter Kruse ist vertreten mit einem Beitrag unter dem Titel "Management von Instabilität – Komplexität und Dynamik erfolgreich meistern". Darüber hinaus stellen sich die "Global Player" und die "Hidden Champions" der Branche vor. "Ein gelungener Mix aus profunden Fachbeiträgen und Firmen-PR." (FAZ-Hochschulanzeiger ).
Herausgeben von Wolfgang K. Eckelt.
Erschienen bei Eckelt Consultants Management- u. Personalberatung
Januar 2006
"Menschen machen Innovationen" – mit einem Beitrag von Peter Kruse und Frank Schomburg mit dem Titel "Mut zum Risiko – Management von Instabilität, Komplexität und Dynamik." Der Beitrag repräsentiert die Vorträge, die die beiden nextpractice-Berater auf dem von ver.di und der Arbeitnehmerkammer Bremen im April 2005 veranstalteten Kongress "Menschen machen Innovationen" gehalten haben. Während Peter Kruse die Grundlagen von Change Management erläuterte, zeigte Frank Schomburg die Einsatzmöglichkeiten der nextpractice-Tools im Kontext von Veränderungs- und Innovationsprozessen auf. Weitere Redner/Autoren sind zum Beispiel Kai-Uwe Ricke, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Telekom AG, der Jesuitenpater und Sozialethiker Friedhelm Hengsbach sowie Klaus Kinkel, Bundesminister a.D. und Vorsitzender der Deutschen Telekomstiftung. Herausgegeben von Frank Bsirske, Hans-L. Endl, Karlheinz Brandl und Lothar Schröder.
Erschienen bei VSA.
September 2005
"Die Erfolgsmacher – Von den Besten profitieren" – Unter diesem Titel versammeln der Focus Magazin Verlag und Unternehmen Erfolg bereits zum zweiten Mal Beiträge von "neun Trainern und Coaches, die derzeit zu den renommiertesten Referenten im deutschsprachigen Raum gehören" (Klappentext): Dieter Brandes, Antony Fedrigotti, Markus Hoffmann, Gertrud Höhler, Sabine Hübner, Peter Kruse, Werner Tiki Küstenmacher, Samy Molcho und Jens Weidner. Peter Kruses Beitrag beschäftigt sich mit der "Navigation in der Unsicherheit". "Die hochkarätigen Autoren vermitteln die Quintessenz ihres jeweiligen Spezialgebietes und zeigen ihren Lesern die Spielregeln für persönlichen Erfolg." Der Band begleitet die gleichnamige Vortragsreihe des Focus Forums. Von Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann
Erschienen im Campus Verlag.
September 2005
"Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2005" - mit einem Beitrag von Dr. Alfred Stulgies (RWE) und Prof. Peter Kruse (nextpractice) zum neuen Konzept des RWE Management Campus, der 2004 den MUWIT Weiterbildungsaward erhielt. Training aktuell rezensiert: "Inspirationsquelle für Personaler und Weiterbildner, die über den Tellerrand des eigenen Unternehmens gucken wollen." Von Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann
Erschienen im Hermann Luchterhand-Verlag.
Dezember 2004
"Erfolgreiches Management von Instabilität" - Das lang erwartete Buch von Peter Kruse mit dem Themenschwerpunkt Management von Veränderungsprozessen. Das Buch gibt neben Einblicken in die Arbeitsweise des Gehirns praktische Tips und Anleitungen, wie mit Strukturwandel in Unternehmen umzugehen ist.
Erschienen im GABAL - Verlag
März 2004
"Seminare 2004" - Das Jahrbuch der Management-Weiterbildung mit einem Beitrag von Prof. Dr. Kruse - Hrsg.: Jürgen Graf. Weitere Autoren sind: Birgit Giesen, Axel Gloger, Helmut E. Klein, Dr. Susanne Klein, Michael Paschen, Dr. Uwe Seebacher, Dr. Heinz Streicher, PD Dr. Reinhold Weiß
Erschienen in der managerSeminare Gerhard May Verlags GmbH und unter Mitarbeit vom manager Magazin..
Dezember 2003
Handbuch Kompetenzmessung - Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis - Hrsg.: John Erpenbeck und Lutz von Rosenstiel Mit einem Kapitel zu unseren Tools von Prof. Dr. Peter Kruse, Andreas Dittler und Frank Schomburg
Erschienen bei Schäffer und Pöschel.
Mai 2003
Strategisches Management - Wie strategische Initiativen zum Wandel führen
von Günter Müller-Stewens und Christoph Lechner
Erschienen bei Schäffer und Pöschel.
März 2003
