Aufgabenfelder

Soft Fact Controlling
• zur Unterstützung von Strategieentwicklung
• zur Bewertung von Veränderungsprozessen
• zur Messung von Kunden-/ Mitarbeiterzufriedenheit

Culture Analysis
• bei Firmenübernahmen
• bei Nachfolgeregelungen
• bei Unternehmensfusionen

Project Evaluation
• zur kontinuierlichen Projektbewertung
• als Frühwarnsystem für das Management
• zur Sichtbarmachung des Zielverständnisses

Top-Team Development
• zur Klärung von Rollenverständnissen
• zur Entwicklung von Vision und Leitbild
• zur Bewertung von Sozial-/Fachkompetenz

Individual Feedback
• zum Assessment von Bewerbern
• zur Bestimmung von Selbst-/ Fremdbild
• zur Erstellung von 360º-Einschätzungen

Quality Benchmarking
• bei internen Entwicklungsprozessen
• bei externen Wettbewerbsvergleichen
• bei der Vergabe von Auszeichnungen

Markenführung
• Markenpositionierung
• Markenmonitoring
• Maßnahmenevaluation und -Bewertung