Studie Wertewelten Arbeiten 4.0

Die Ergebnisse der von nextpractice durchgeführten Studie „Wertewelten Arbeiten 4.0“ werden heute erstmalig von Bundesministerin Andrea Nahles auf der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales veranstalteten Halbzeitkonferenz zum Dialogprozess „Arbeiten 4.0“ vorgestellt. Die innovative Studie stellt auf Basis von 1200 ausführlichen Interviews in bislang nicht erreichter Breite und Tiefe dar, wie Erwerbspersonen in Deutschland die heutige Arbeitswelt erleben und welche Arbeitswelt sie sich für die Zukunft wünschen.

Die Studienergebnisse finden Sie hier

Erfahren Sie hier, welches Idealbild von Arbeit Sie haben und wie andere Menschen in Deutschland hierzu denken.

  • WirtschaftsWoche Was Deutsche von der Zukunft der Arbeit erwarten

    2016-03-15 09:49

    Das Bundesarbeitsministerium hat eine umfangreiche Studie in Auftrag gegeben. Das Ziel: Zu erfahren, was wir von der Berufswelt wollen – heute und morgen.

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  • HORIZONT online – Danke für Ihre Gedanken, Herr Professor Kruse

    2015-09-14 15:05

    Diese persönliche Erinnerungen von Doris Raßhofer beschreibt ehrlich und humorvoll eine Interviewszene mit Peter Kruse.


    HORIZONTE online

  • Bundesworkshop Forum gute Führung

    2015-07-24 13:22

    Am 17.09.2015 haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit rund 500 Führungskräften an vier deutschlandweit miteinander vernetzten Standorten erstmalig Erfolgsprinzipien der Führung von Morgen zu entwickeln.

    Melden Sie sich jetzt an unter: www.anmeldung.bmas.de, Kennwort: BWGuteFuehrung1709 Die Teilnahme ist kostenlos.

    In der Kulturstudie „Gute Führung“ reflektieren viele Führungskräfte sehr kritisch, ob gut gemeinte Apelle, Patentrezepte und Best Practice Ansätze ausreichen, den notwendigen Wandel in der Arbeitswelt schnell genug voran zu treiben. Einig sind sich fast alle: ein Paradigmenwechsel muss her und zwar schnell. Die Herausforderungen sind vielfältig: Ob demographischer Wandel, veränderte Anforderungen an Arbeit oder überfordernde Komplexität. Wie kann die neue Haltung aussehen, mit der wir uns den Herausforderungen der Arbeitswelt stellen? Wie gestalte ich als Führungskraft aktiv ergebnisoffene Prozesse mit intelligenten Lösungen?

    Seien Sie mit dabei und stoßen Sie einen übergreifenden Entwicklungsprozess der Führungskultur in Deutschland an!


    Das Programm sowie weitere Informationen finden Sie hier.

  • Joachim Herz Stiftung – „Aufbrüche“ Das Bildungsmagazin

    2015-07-14 07:05

    „Das Werte-kulturelle Band zwischen den Menschen in Deutschland ist zum Zerreissen gespannt. Prof. Dr. Peter Kruse schrieb kurz vor seinem Tod über das gesellschaftliche Veränderungspotenzial in Deutschland.


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    Joachim Herz Stiftung

  • Ein Vordenker ging. Nachruf auf Peter Kruse

    2015-07-03 07:28

    Peter Kruse ist tot. Am 1. Juni starb der Netzwerkforscher unerwartet und plötzlich an einem Herzversagen. Nur 60 Jahre wurde er alt. Der Businesswelt hinterlässt er viele bahnbrechende Gedanken, aber auch viele offene Fragen. Ein Nachruf.


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    managerSeminare

  • HaysWorld - Neue deutsche Lead-Kultur

    2015-04-17 14:45

    Der Leitartikel in der HaysWorld reflektiert Studie „Führungskultur im Wandel“. Im Anschluss ein Statement von Professor Dr. Peter Kruse: Wie Volatilität, Unsicherheit und Komplexität in Markt und Gesellschaft das Selbstverständnis der Führungskräfte beeinflusst.

    Download: HaysWorld - Neue deutsche Lead-Kultur(409KB)
    Link HaysWorld, Statement Prof. Peter Kruse

  • Die Führungsmacht ist erschüttert

    2014-01-01 16:08

    Die sozialen Netze revolutionieren nicht nur Firmenstrategien und Kundenansprache. Sie greifen auch in das Verhältnis der Führungskraft zu ihren Mitarbeitern ein und erfordern ein neues Führungsverständnis. In einem aktuellen Forschungsprojekt widmet sich Peter Kruse der Frage „Was macht gute Führung aus?“ und gibt hier erste Antworten.

    Download: Die Fuehrungsmacht ist erschuettert (PDF 1,4MB)

  • Empathie wird zur Schlüsselkompetenz von Unternehmen

    2013-11-28 15:48

    Komplexität zu durchdringen ist seine Lebensaufgabe. Und eines weiß Peter Kruse ganz sicher: Das Internet ist nicht für eindimensionale Werbung gemacht. Im Interview spricht er über die Eigendynamik des Netzes und den Shitstorm als Volkssport. Und erklärt, warum das Drücken des Like-Buttons noch lange keine Revolution entfacht.

    Download: Interview (PDF 200 KB)

  • Alter: Leben und Arbeit

    2013-02-26 10:37
    Koerber-Stiftung

    "Alter: Leben und Arbeit“ ist der Titel einer Wertestudie, die nextpractice im Auftrag der Körber-Stiftung durchgeführt hat. Bereits die ersten vorab veröffentlichten Ergebnisse zeigen große Resonanz in den Medien. Leistungsdruck und Stress prägen die deutsche Arbeitswelt. Deutsche fordern Systemwechsel statt Nachbesserungen.

    zum Stern-Artikel
    Download: Geo-Artikel

  • Energiewende von unten

    2013-02-24 13:34

    Das Nutzen von kollektiver Intelligenz in der Energiewende ist widersprüchlich besetzt. Einerseits blockieren die Menschen vor Ort neue ökologische Vorhaben, andererseits treiben sie von unten die dezentrale Energiewende voran. Welche Potentiale bietet der Trend, lässt sich der gesellschaftliche Paradigmenwandel verlässlich moderieren?

    zu Heise online

  • Der Netzerklärer

    2013-10-28 13:17

    Dank kluger Analysen und griffiger Erkenntnisse war Peter Kruse im Jahr 2011 auf dem besten Weg, zu einem Vordenker und Evangelisten von Web-Wirtschaft und Netz-Kultur zu werden. Ob der ehemalige Hirnforscher und gefragter Berater diesem »Ruf« annimmt, bleibt offen.

    Walhalla Fachverlag, November 2011
    ISBN: 978-3-8029-0412-7

    Jetzt bestellen

  • Erst fragen, dann machen – Mit Marktwissen zum Erfolg digitaler Innovationen

    2010-03-01 12:53

    Experten berichten über die gesellschaftlichen und ökonomischen Herausforderungen digitaler Innovationen und geben mit aktuellen Praxisbeispielen einen vertiefenden Einblick. Peter Kruse liefert den Beitrag: „A Matter of Fact in a World of Values: In Netzwerken ist Erfolg eine Frage von systematischer Empathie.”

    Vistas Verlag, März 2010
    ISBN: 978-3-89158-515-3

  • Peter Kruse im Nordwestradio

    2015-05-22 14:41


    "Wie steuert man Veränderung? Der Unternehmensberater Peter Kruse unterscheidet drei Stufen von Veränderungen. 1. Ein bestehendes System wird optimiert, also verbessert. 2. Ein bestehendes System wird verändert, will heißen Innovationen eingeführt. Und 3. Ein System wird völlig verändert ... "

    05:10 min | Fr, 22.05.2015 | 06.05 Uhr | Nordwestradio

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  • Ist die Schwarmintelligenz im Internet ein Mythos?

    2014-12-18 07:16

    Es diskutieren: Markus Beckedahl - Netzpolitischer Aktivist, Netzpolitik.org, Dr. Stefan Münker - Medienphilosoph, Humboldt-Universität zu Berlin, Prof. Dr. Peter Kruse - Unternehmensberater und Organisationspsychologe, Universität Bremen 
    Gesprächsleitung: Timo Fuchs

    44:20 min | Mi, 10.12.2014 | 17.05 Uhr | SWR2

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  • Wenn sich die Medien verändern, dann verändert sich die Gesellschaft

    2014-08-01 14:35

    Hier hören Sie den Zusammenschnitt eines Gespräches, das Prof. Dr. Peter Kruse im Sommer 2014 mit dem Radiosender Bayern2 führte. Er bezieht sich darin auf Walter Benjamins Aussage "Wenn sich die Medien verändern, dann verändert sich die Gesellschaft" und erläutert was dies im Kontext für das Internet bedeutet. Es entsteht eine neue mediale Systemarchitektur mit starken Auswirkungen auf alle an gesellschaftlichen Prozessen Beteiligten. Zum Abschluss setzt er sich mit dem Begriff "Beteiligung" auseinander und fordert insbesondere von der Politik, dass Beteiligung von Bürgern gerade auch bei Lösungsfindungsprozessen stattfindet.

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  • Zukunft neu denken

    2014-04-28 14:03

    Peter Kruse im Interview mit Kirsten Brühl: Warum Zukunft neu denken? Welche Trends sind die wahren Treiber? Welche Themen werden heute von den innovativsten Denkern diskutiert? Und vor allem: Wie können neue Erkenntnisse vorteilhaft für Unternehmen genutzt werden?

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  • Deutschlandradio Kultur - Mehr Gefühlssache als "eine rationale Geschichte"

    2013-02-22 10:05

    Peter Kruse im Gespräch mit Gabi Wuttke: Der Psychologe und Netzwerkforscher Peter Kruse warnt Anleger vor der möglichen Vergänglichkeit des Facebook-Phänomens. Facebook sei kein klassisches Unternehmen, sondern ein soziales Phänomen. Mark Zuckerberg habe den aktuellen "Rückenwind auf seine Art intelligent genutzt".

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  • Best of "Enterprise 2.0 meets HR"

    2013-02-20 11:52

    Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom AG und Prof. Dr. Peter Kruse, Geschäftsführer der nextpractice GmbH in einem Gespräch zum Thema "Enterprise 2.0 meets HR". Hier ein "best of" daraus.

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