business bestseller selection, S. 7Frühjahr/Sommer 2004

next practice
Erfolgreiches Management von Instabilität

Erfolg ist ein zweischneidiges Schwert: Je erfolgreicher wir sind, desto nachhaltiger festigen sich in unserem Gehirn die zugrundeliegenden Verhaltensmuster. Das ist auch gut so - solange sich die Rahmenbedingungen nicht ändern. Denn dann versucht jeder Mensch ausnahmslos und quasi instinktiv, das Gewohnte (und bisher Erfolgreiche) weiter zu tun, in der Regel intensiver und mit zunehmender Verbissenheit. Peter Kruse, Honorarprofessor für Organisationspsychlogie an der Universität Bremen und Mitbegründer des Methoden- und Beratungsunternehmens next practice, beschäftigt sich intensiv mit Veränderungsmanagement und setzt dabei auf die Macht von Selbstorganisationskonzepten.
Während nämlich viele Indizien dafür sprechen, dass Veränderungsbereitschaft in hohem Maße genetisch bedingt ist, kann diese Fähigkeit doch in gewisser Weise trainiert und jeder Mensch für kritische Übergangssituationen sensibilisiert werden. Ein hochinteressantes Buch, das den Horizont jedes Managers erweitert.